Крупный российский фармпроизводитель «Сотекс» поделился накопленным опытом по работе с кадрами. Оказалось, что в компании большой акцент делается на поиск перспективных сотрудников и привлечению молодых специалистов.
При этом успешно решается вопрос о нахождении взаимных интересов, когда производитель хочет, чтобы у него работали выпускники престижных столичных ВУЗов и ССУЗов, но в то же время может предложить работу только в небольших населенных пунктах, куда перспективные сотрудники не стремятся.
Закон о допуске региональных закупок лекарств и медоборудования у единственного поставщика был принят Государственной думой.…
Центр лекарственного обеспечения проведет закупку препаратов для лечения ВИЧ, гепатита В и лекарственно-устойчивых форм туберкулеза.…
Внесен законопроект в Госдуму о введении льготной ставки НДС для товаров по уходу за детьми,…
Арбитражный суд Ингушетии удовлетворил иск республиканского онкодиспансера о взыскании с поставщика лекарственных средств суммы свыше…
Торнадо нанес серьезный ущерб одному из крупнейших в мире заводов по производству стерильных инъекционных препаратов,…
Завершены клинические исследования первого биомедицинского клеточного продукта, предназначенного для восстановления повреждений хрящевой ткани человека, сообщил…
This website uses cookies.